HOE?
Om iets blijvend te veranderen, op- of uit te bouwen is continuïteit van belang. Duurzame veranderingen gebeuren vaak in kleine stappen. Ze vragen aandacht, binnen de eigen context. En wil je dat het beklijft, dan helpt het enorm wanneer het ook leuk en luchtig is.
Onze maatwerkprogramma’s richten zich op het stimuleren van contact binnen jouw organisatie vanuit deze drie pijlers:
- Uitnodigend: het gehele programma is geënt op het stimuleren van het maken van contact met elkaar én met de doelstellingen van het bedrijf;
- Cadans: die uitnodigingen worden gebracht in een herkenbare ritmiek – met continuïteit en in kleine stappen;
3. Plezier: een volledig op maat gemaakte aanpak passend binnen de reguliere werkweek, waarin de ontwikkeling die ontstaat ook vooral leuk mag zijn.
Geen tijdintensief, grootschalig en zwaar veranderprogramma.
Wel een reis waarbij vanuit periodieke incentives, aangevuld met informatie, handvatten en inspiraties, een fundament van commitment en cohesie ontstaat – de basis van waaruit je als organisatie kunt groeien, ontwikkelen, verbeteren en veranderen.
Medewerkers worden uitgenodigd mee te gaan op reis. En People Off Papers contact met ze mee.
“Vanuit
contact
ontstaat
ruimte”
Samen
Vragen, opmerkingen of suggesties? Vul het contactformulier in, mail ons op info@peopleoffpapers.com of bel direct. We horen graag van je!