In sectoren zoals bouw, industrie, haven en energie staat veiligheid hoog op de agenda. Maar veiligheid gaat verder dan regels, helm en hesje.
Regels en protocollen alleen zijn vaak niet genoeg. Niet omdat mensen niet willen, maar omdat afspraken op papier onder druk kunnen vervagen.
Veiligheid begint bij mensen die zich veilig voelen om zich uit te spreken, elkaar aan te spreken en samen te werken. Wanneer er psychologische veiligheid is, groeit ook fysieke veiligheid op een natuurlijke en duurzame manier.
People Off Papers heeft haar primaire focus op sectoren zoals bouw, industrie, haven en energie.
Sectoren waar veiligheid, samenwerking en uitvoering elkaar dagelijks raken – en waar vaak verschil bestaat tussen wie het werk bedenkt en wie het uitvoert.
Wij helpen deze werelden verbinden. Door open gesprekken te stimuleren over wat er echt toe doet, groeit vertrouwen en cohesie, ontstaat samenwerking en wordt het verschil tussen beleid en praktijk kleiner. Zo leggen we de basis voor veilige, veerkrachtige en krachtige organisaties.
We brengen in kaart wat er speelt binnen de organisatie, maken patronen zichtbaar en geven heldere, praktische aanbevelingen.
Met interactieve werkvormen laten we mensen ervaren hoe contact en samenwerking veiliger, effectiever en natuurlijker kunnen zijn.
We bieden concrete middelen waarmee de organisatie zelfstandig verder kan werken aan contact en samenwerking.
“Dit waren hele waardevolle dagen onder de professionele begeleiding van People Off Papers. De goede sfeer en een met aandacht vormgegeven programma zorgen ervoor dat je veel leert. En met de concrete afspraken en opvolging, is alles aanwezig dat dit programma een duurzaam succes kan worden”
“People Off Papers biedt een scala aan leuke, afwisselende en originele werkvormen. Met aandacht en creativiteit gemaakt, die echt een meerwaarde bieden en zo worden ingezet dat ze elkaar versterken. Mooi opgebouwd en knap gedaan!”
“People Off Papers levert een heldere en goed onderbouwde analyse. Door de aanpak voelen mensen zich gehoord en ontstaat er een beeld van wat er echt speelt tot diep in de organisatie. In no-time komen ze tot de kern. Met concrete adviezen waar je echt verder mee kunt”
“Onder begeleiding van People Off Papers heb ik drie dagen lang een goede energie gevoeld in de groep die ik ook mee terug heb kunnen nemen naar de werkvloer. Tanja en Willemijn creëren op een hele natuurlijke en relaxte manier een sfeer waarin iedereen de ruimte voelt om zich te laten zien en uit te spreken.”
“De begeleiding door Willemijn en Tanja was top! We zijn in een fijne sfeer tot mooie resultaten gekomen. Met wederzijds respect én ruimte om elkaar aan te spreken en kritisch te zijn.”
“Er was een goede balans in het hele programma met aandacht voor iedereen. Een hele leerzame sessie waarin voldoende ruimte was voor rust en plezier, in een prachtige omgeving. Iedereen kan hier stappen mee zetten binnen de organisatie.”
“People Off Papers is in staat om binnen no-time iedereen met elkaar te verbinden en zo een hechte groep te vormen. De grote diversiteit aan werkvormen zijn inhoudelijk sterk, luchtig, persoonlijk, onderzoekend en opbouwend. Ze waren duidelijk in control; stuurden bij waar nodig en lieten de teugels vieren waar het kon.”
“De materialen zijn tot in detail prachtig en met aandacht uitgewerkt. Mooi vormgegeven, duidelijke uitleg en met vele leuke, soms ook verrassende, elementen.”
“De samenwerking met People Off Papers levert een tastbare uitkomst op waarmee je als organisatie de toekomst in kan.”
“Knap hoe People Off Papers in zeer korte tijd een compleet en helder beeld van de organisatie en ontwikkelkansen weet te maken.”
“People Off Papers biedt een afwisselende aanpak met mooie materialen, gericht op communicatie, veel praten én luisteren, waarbij je ook buiten je comfortzone stapt, wat heel waardevol is!”
“De opbouw van het programma was goed, de oefeningen goed en laagdrempelig en het ontbrak zeker niet aan humor!”
“Heel waardevol om met zoveel verschillende collega’s te spreken over de organisatie en onze cultuur.”
Bij People Off Papers werken we praktisch, energiek en mensgericht. Contact zetten we in als middel om veiligheid, samenwerking en resultaten te versterken.
Wil je weten wat contact kan betekenen voor de veiligheid en samenwerking binnen jouw organisatie?
Neem contact op met Tanja van Haarst of Willemijn Pekelharing.
Of mail naar: